a885「線上」讀書會（社保）－第48期

雇主所購之『家庭責任險』，可否抵充「職災」補償？

（未參加「災保」發生職災，雇主這條一定要懂！）

 

【課程內容】

案例簡略說明：

陳○○（以下稱：職災勞工）以於104年9月16日從事C型鋼焊接時，自高處墜落受傷，致雙下肢失能，因為雇主未保勞保，職災勞工便依《職業災害勞工保護法》（以下稱：《職保法》）（現為《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱：《災保法》））向職安署申請失能補償、身體障害生活津貼及看護補助。

經職安署審查其失能程度符合「勞保失能給付標準附表」第12-24項第4等級，只核定自身體障害生活津貼；另所請看護補助，因失能等級未達補助標準，而不予給付。

而失能補償因雇主向○○產險公司投保之「十全大補意外保險」已理賠職災勞工失能理賠金200萬元，該補償金額已高於《職保法》之補助金額，均不予給付。

職災勞工不符申請爭議依然認定不予給付，直到訴願會被認定有諸多疑義猶待釐清，爰將原處分撤銷，由職安署於2個月內查明後，另為適法之處分，以符法制。

 

劉老師善意叮嚀～

《災保法》實施後，有關與原有之《職保法》請領資格與項目內容，如何爭取權益最大值，將是1個很重要的課題！

 

 

透過這堂課程，將會為您說明與釐清以下問題：

１．「家庭責任型」個人傷害險，可抵充「勞基職災」補償責任？

２．雇主購買「團保」時，有親屬在其中，發生職災該如何應對？

３．雇主為「繼父」時，為轉嫁風險而投保「商業保險」應注意那些事項？

４．未有「收養關係」，不具「養父子」親屬關係？

５．胸椎脊髓損傷、雙下肢肌力3分、輪椅代步、終身無工作能力，應為神經系列2級？還是下肢系列4級？

６．下肢遺存運動失能之顯著、喪失，如何從『肌力』判斷？

７．《職保法》未保勞保時，「失能補償」該如何申請？

８．《職保法》未保勞保時，「身障津貼」該如何申請？

９．《職保法》未保勞保時，「看護補助」該如何申請？

１０．在「勞資爭議」調解，是以何身分別參加對勞資權益有何差別？

１１．如何運用到現在的《災保法》，爭取權益最大值？

 

 

在此誠摯邀請想要「充實專業知識」，「增強工作行銷能力」的～您！

一起來「線上」學習！

 

【直播時間】

113年4月18日（星期四）下午2:00～3:00

※每堂授課時間：1小時（視課程內容，有時劉老師會多講一些實務眉角，會驚喜加碼～分鐘。）

 

【費用】

課程費用：500元

（包含「彩色講義」及1個月內線上『不限次數』觀看複習喔！目前優惠特價只需400～250元（優惠專案：個別報名、團報））。

 

※若您「無法即時」參與直播，也可「隨時購買」我們的線上課程「隨時隨地觀看」！

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【報名與繳費】

a885「劉明盛老師」課程－報名SOP

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【聯絡我們】

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