a885「線上」讀書會（社保）－第49期

工程行臨時工職災後加保「災保」，依然被勞保局「代位求償」！？

（3個月內只到職9天，看懂～解藥在其中！）

【課程內容】

案例簡略說明：

○○工程行（以下稱：工程行）因為平常不一定會有工作，於是等到有工作而老闆自己做不來時，便會雇用鄭○○（以下稱：職災勞工）當兼職臨時工，每日1300元。

工程行說自111年1月1日～7月2日發生事故止，職災勞工總共也只有到職9天。且在111年7月2日職災勞工到職時已為職災勞工加保「災保」完成，職災勞工卻不幸於當日工作時自高處墜落，直到同年月4日死亡。

雖然工程行被認定加保無效，職災勞工遺屬依《災保法》依然可請領死亡給付。而勞保局在給付後，便依《災保法》規定向該工程行負責人裁處罰鍰並應限期繳納「已給付金額」（俗稱：代位求償）。

工程行當然不服，便提出爭議審議，卻依然敗訴！

※劉老師後記備註：此雇主為新法《災保法》的受害者！但本案尚有解藥喔！

透過這堂課程，將會為您說明與釐清以下問題：

１．部分工時工、臨時工各要如何投保「災保」？

２．3個月內只有到工9天，該如何投保「災保」？

３．勞工到職當日，當日加保何時生效？

４．到職當日早上發生事故後，晚上才完成投保程序，依然可申請理賠？

５．雇主未投保，會被裁處罰鍰（代位求償）？

６．職災死亡，遺屬可請領那些費用？

７．勞工死亡「法定遺屬」不能領，而是「支出殯葬費之人」才可領？

８．新《災保法》與舊《職保法》，那個好？

９．「臨時工」若是假日上班有無『加班費』可領？

１０．請問＜全方位顧問師＞本案該如何處理對「職災勞工遺屬」、「雇主」有利？

在此誠摯邀請想要「充實專業知識」，「增強工作行銷能力」的～您！

一起來「線上」學習！

【直播時間】

113年4月22日（星期一）下午1:30～2:30（2:30~3:00《災保法》最新資訊研討！）

※每堂授課時間：1小時（視課程內容，有時劉老師會多講一些實務眉角，會驚喜加碼～分鐘。）

【費用】

課程費用：500元

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