a885「線上」讀書會（勞動）－第47期

承包工人觸電摔死，雇主未通報被地檢署起訴，高院判無罪？

（層層承包係是合夥雇主還是受雇勞工，法官精闢解析好案例！）

【課程內容】

案例簡略說明：

高雄市政府辦理活動，整體活動規劃委請「○○日報社（以下稱：上包）」辦理，其中路燈旗幟掛、拆作業，發包給○○公司（以下稱：中包），中包再轉包給「○○廣告企業社（以下稱：下包）」，而下包再把工作轉給本案被告（以下稱：承包人），最後承包人再將工作與陳○○（以下稱：職災勞工）一起完成。

於94年8月20日職災勞工作業時，因觸電而自路燈高處摔落地面，撞到後腦受傷，經送醫急救，不幸於同年月23日死亡。

當地勞檢所接獲職災勞工遺屬陳情後，事後雖然民事部份已達成和解，依然派員進行勞動檢查並作成「職災報告書」，以承包人未做職災通報而開罰。

職災勞工為「死亡勞安職災」案件，檢察官提起公訴。結果一審法官認定承包人根本不是「雇主」判決無罪，地檢署不服，再上訴高院承包人依然獲判無罪。

透過這堂課程，將會為您說明與釐清以下問題：

１．《職安法》、《勞基法》之「雇主」之定義與內涵？

２．「職安」雇主＝「勞基」雇主？

３．勞基法「勞動契約」≠民法「僱傭契約」？有何不同？

４．「勞動契約」成立要件為何？

５．何謂「人格從屬性」？「具體」判斷4標準？「參考」判斷3標準？

６．若有職災死亡案件，需於時間內做「通報」，否則會有『刑責』？

７．承包若是採以「按件計酬」與他人分工合作，算「僱傭關係」嗎？

８．「行政處分」對「刑事法庭」有無約束力？

９．檢察官與法官就「蒐集證據」「調查證據」應如何劃分責任？

在此誠摯邀請想要「充實專業知識」，「增強工作行銷能力」的～您！

一起來「線上」學習！

【費用與時間】

課程費用：500元

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