「實體」讀書會-112-12(第2篇)-上包買雇責險,下包勞工事故,「補償」不賠、「賠償」賠,法院判保險公司敗訴?
a885「實體」讀書會(勞動生活新六法常態班)
月刊-112年12月份 第2篇
上包買雇責險,下包勞工事故,「補償」不賠、「賠償」賠,法院判保險公司敗訴?
【課程內容】
案例簡略說明:
○○公司(以下稱:上包)承攬台糖公司位於台南市○○○路百貨商業大樓之「鋼骨吊裝工程」,然後再將其中之部分工程轉由○○工程公司(以下稱:下包)承包。並與產險公司簽訂「雇主意外責任保險」契約。並加保對下承包商及其受僱人之「意外責任保險」。
嗣下包之受僱人李○○(以下稱:職災勞工),因工作意外自3樓墜落地面致死,職災勞工之父母乃依據上包未對職災勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,上包應與下包負起連帶賠償責任。經過多次協調後,上包自行與被害人遺屬和解。
上包要求產險公司依約應給付理賠保險金300萬元及加計法定遲延利息,經過地院、高院直到最高法院均判決產險公司敗訴應給付賠償金。
透過這堂課程,將會為您說明與釐清以下問題:
1.「雇主責任保險」承保範圍?時間?
2.上下包有『連帶賠償』責任,「雇責險」可以理賠?
3.「雇責險」可以理賠「賠償責任」?勞基法「補償責任」不賠?
4.上包商之「直接」、「連帶」賠償責任?
5.產險公司未參與和解,可以不賠?
6.「過失相抵」適用於『賠償』、『補償』責任?
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