線上讀書會（勞動）－第18期

童工遭機器捲手，法院判賠73萬，僱主還要被判徒刑？

（少要了1筆最多的146萬，想知道那1筆嗎？）

童工遭機器捲手，法院判賠73萬

【2015-07-20／聯合報／記者呂開瑞／桃園報導】

17歲江姓少年，因家境不寬裕，2年多前國中畢業後輟學打工，左手被機器捲入壓傷、工廠拒賠，法院認定工廠非法僱用童工，且要求在凌晨時段工作，違反《勞基法》判賠73萬餘元。

江姓少年的家屬表示「賠太少了」，當初求償180萬元，只判賠不到一半，日後的復健、整型，錢從那裡來？

桃園地院調查，江姓少的父親工作不穩定，下面還有弟妹，他國中畢業後就到工廠打工，賺錢貼補家用，打工不到半年，因操作機器左手被捲入，肌腱斷裂、手部壓砸傷、手背側皮膚缺損，醫治後手部無法出力、留下長長的傷疤，必須復健和整型，求職難如願，工廠也拒賠，他以工廠未告知操作機器的風險，打官司訴請賠償工作損失和整型費用。

法院審理時，這家工廠表示，江姓少年上工前都有勤前教育，開動機器前也要求依照安全作業程序操作，是江自己疏失造成的傷害，工廠並無過失，拒絕賠錢。

法官查出江姓少年工作受傷時只有15歲，屬於童工，依規定不能從事繁重和危險工作，也不能在晚間8點後到隔日清晨工作，而江姓少年是在凌晨1點多工作時受傷，法官以工廠非法僱用童工在夜間操作有危險性的機器，違反《勞基法》，判決必須賠償。

１．由職災勞工家屬亦同為公司員工「監管」與「協助代工」可否算公司正式員工？

２．何謂「童工」？僱用童工該注意事項？工作內容？工作時段？

３．童工是否要公司同意，才算是正式員工？

４．僱用未滿18歲之人從事工作，雇主應備有那2項文件？

５．勞基職災可求償「項目」與「內容」？

６．依《民法》請求損害賠償時，「增加生活上之需要」何者屬之？

７．於《民法》請求損害賠償時，「除疤痕手術」可否請求？

８．於《民法》請求「精神慰撫金」時，可依據那些項目以利求償較高之金額？

９．公司違法雇用童工為「犯罪」行為，需負『刑事』責任？