7千家未開立就保戶頭，勞保局發函通知

【2019-04-13／台灣新生報／李叔霖／台北報導】

勞工保險局昨（十二）日表示，依照規定企業僱用員工五人以上，就是勞工保險強制投保單位，但是只要僱用員工一人，就是就業保險強制投保單位。經過比對稅捐機關資料庫發現，目前共有七千六百多家新設立公司行號，尚未開立就保戶頭，因此，勞保局發函通知開戶，而且還會加強抽樣查核。

根據最近三年統計資料顯示，從民國一○五至一○七年當中，一○七年企業未依法幫勞工參加就保被罰件數最多，總計三千一百多件；一○六年企業未依法幫勞工參加就保被罰金額最高，高達十二萬一千多元。

就業保險算是強制性社會保險，年滿十五歲以上，六十五歲以下，只要企業僱用員工，就必須參加就保，不管僱用人數多少，皆是就保強制投保單位。勞保局指出，包括公寓大廈管理委員會、補習班、營造工程、醫療診所、人民團體、僱用員工四人以下公司行號等，倘若不願成立勞保投保單位申報員工參加勞保，仍應成立就保單位在員工到職當日申報參加就保。

勞保局強調，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外，都是屬於強制參加就保的對象。

雇主沒幫員工參加就保，除被核處應負擔就保保險費十倍罰鍰，倘若勞工因此無法向勞保局請領就保給付，比如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給受雇勞工。因此，呼籲企業遵守規定，保障員工權益。