薪資揭露22K至100K，立委批《就服法》修了等於沒修

【2018-12-12／蘋果日報／洪德諭】

立法院在上月初通過《就業服務法》的修正案，若月薪未達4萬元必須公開薪資範圍，違者可處6萬到30萬元罰鍰。不過，今天立委王育敏在立院社福衛環委員會指出，有公司以薪資2萬2千元至10萬元徵一個人，痛批此方法鑽漏洞，有修跟沒修一樣。勞動部回應，內部的確有發現薪資範圍過大喪失揭露用意的問題，將會研議修改法規命令、行政指導，也提供相關範例來進行補正。

立法院社福衛環委員會今天邀請經濟部、勞動部、行政院環境保護署、交通部及內政部就「我國高風險工業及國營事業職業安全衛生及環保總體檢」進行專題報告，並備質詢。立委王育敏關注《就業服務法》修正案後續問題。

王育敏在質詢時揭露，有公司徵才開出月薪2萬2千元至10萬元訊息，與2萬2千元至3萬9999元的樣態。王問勞動部次長施克和，這樣是否違法？施回應，法規並未明文規定範圍，因此未違法。王痛批，出現這樣的漏洞，使得法規有修跟沒修一樣。

施克和指出，月薪3萬元以下應以薪資範圍、具體數額或最低數額呈現薪資，在《就服法》上路後，勞動部內部有發現範圍過大有喪失揭露用意的問題，將會研議研議修改法規命令、行政指導，也提供相關範例來進行補正。