聘僱依親外國人工作務必查證身分證件誤聘最高罰75萬元

【2011-09-28／新竹市政府】

由於近來有民眾因聘僱謊稱為外籍新娘的外籍勞工，而致違反就業服務法規定，為此，新竹市政府勞工處特別呼籲，雇主在聘僱依親外國人工作時，務必確實查證其身分，並請其提供身分證明文件正本，以免誤聘非法外勞遭到罰鍰處分新臺幣15萬元以上75萬元以下，且需一併負擔非法外勞的收容及遣返費用。

勞工處表示，依社會通念，雇主在進用員工時，會請受僱者出示或繳交學經歷或身分證明文件等供查證、建檔，若應徵者係外國人，依規定應由雇主向行政院勞工委員會申請聘僱許可後，始得從事工作；又若應徵者係外籍配偶，雖無須向勞委會申請許可，即可在臺工作，惟仍應具備「與我國設有戶籍之國民結婚」及「取得合法居留」的要件。

勞工處特別提醒雇主，聘僱外籍配偶時，應注意比對其所持居留證「正本」之照片及所載資料，並要求出示或繳交其在臺依親的戶籍資料等供核對，此外，雇主亦可打電話到當地警察機關，確認所持外僑居留證的真偽。雇主應於確認應聘人員是獲准居留的外籍配偶再予進用，否則仍有觸犯就業服務法相關規定之虞。