社會團體自98年5月1日起適用勞動基準法後，所屬本國籍勞工已為勞退新制之強制提繳對象，各社會團體應依規定為其提繳勞工退休金，以維護勞工權益。

【2009-04-30】

行政院勞工委員會業已公告指定社會團體適用勞動基準法，自98年5月1日生效。依照勞工退休金條例規定，勞退新制之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工（強制提繳對象），故社會團體所僱用之本國籍勞工自98年5月1日起屬勞退新制之強制提繳對象，各社會團體應依規定自98年5月1日起為其申報提繳勞工退休金。

為簡化社會團體勞工退休金提繳申報作業，本局將依各單位98年5月1日勞（就）保仍生效之本國籍被保險人資料（不含雇主、委任經理人及無僱傭關係之多元就業方案進用人員等），自98年5月1日起開始提繳並計收勞工退休金。

各社會團體如有勞工新到職申報參加勞保及勞工退休金提繳，請填寫勞保、健保、勞退合一加保申報表，即可同時完成勞、健保加保及勞工退休金提繳手續。

社會團體如尚非勞工退休金提繳單位者，請填寫「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」，並檢附社會團體立案或登記證明文件、負責人國民身分證影本，送本局辦理單位開戶手續，並為所屬本國籍勞工提繳退休金。又如經審核符合參加勞工保險或就業保險規定時，本局將逕依提繳申報表所列人員辦理參加勞工保險或就業保險，以維勞工權益。有關勞工退休金相關申報書表及各項資訊，請至本網站「勞工退休金」項下瀏覽參閱。