第一單元：面對政府一波波的動作，企業該如何避免違法？

1.勞保局全面寄發『勞退制度選擇意願徵詢表』雇主不理會，恐招來3張巨額罰單？！〈每位勞工每月6萬起跳開罰〉

2.勞委會祭出【勞工人數*2~10萬】重罰企業主不知情！！

3.當地主管機關全面清查在7月1日新制實施前，未提撥中信局之公司，先開一張6,000元罰單，如何免繳？

4.勞、健保局4月起全面清查工會『不實投保』及『投錯工會』。

第二單元：結清年資真象大公開？！

1.揭開『選舊制』、『五年足額』的神秘面紗……….

2.7/1勞退新制實行前真的不可以結清年資嗎？？

3.雇主錯用結清年資？重新起聘？會不會多花一筆冤枉錢？

第三單元：如何創造勞資都贏的策略？

1.勞、健保局勾稽國稅局3月起全面清查『以多報少』引爆危機？

2.新制勞工退休金的提撥，是以全薪？底薪？薪資還是工資？千萬不要踏出錯誤的第一步？

因為其他的討債公司（勞保、健保、就業保、積欠工資墊償基金…）緊接著陸續會來要錢？

3.面臨新制實施在即，資方應如何與勞方協商爭取雙贏？如何能達到勞資雙贏的正確提撥？